Работодатель не смог взыскать неосновательное обогащение с бывшего работника

Первомайский районный суд отклонил иск общества с ограниченной ответственностью «БТ» к гражданину Д. о взыскании неосновательного обогащения на сумму свыше 500 тыс. рублей. Решение вступило в законную силу.

Истец настаивал, что Д. без законных оснований получил указанные средства в период работы в компании с 2021 по 2024 год. Представитель ООО «БТ» в суде поддержал заявленные требования.

Ответчик Д. возражал, указав на пропуск срока исковой давности частью требований и пояснив, что спорные выплаты связаны с трудовыми отношениями. Он напомнил о дополнительном соглашении об использовании личного автомобиля в служебных целях, по которому работодатель ежемесячно перечислял компенсацию и возмещал расходы на эксплуатацию транспортного средства (всего 506 938 рублей).

Третье лицо — бывший генеральный директор ООО «БТ» Р. — также выступила против иска. Она подтвердила, что Д., занимая должность коммерческого директора завода, получал деньги в рамках трудовых обязанностей.

Установлено, что в январе 2021 года между сторонами был заключён трудовой договор, а также дополнительное соглашение об использовании автомобиля Nissan Qashqai в интересах работодателя. На основании приказа гендиректора Д. ежемесячно выплачивалась компенсация 8800 рублей и возмещались подтверждённые документами расходы на топливо.

В суде Д. доказал необходимость применения личного авто для нужд компании и правомерность выплат по статье 188 Трудового кодекса РФ. Истец же не предоставил убедительных свидетельств неосновательности получения денежных средств. С учётом пропуска срока исковой давности в части требований суд полностью отказал ООО «БТ» в удовлетворении иска.