В детскую поликлинику Пензы пришли 14 молодых врачей
Благодаря федеральному проекту «Медицинские кадры» в Городской детской поликлинике Пензы начали работу 14 молодых специалистов. Среди них 11 участковых педиатров и 3 врача узкого профиля.
27 октября, 2026, 09:04 2

Источник:
В Городской детской поликлинике Пензы к работе с юными пациентами приступили сразу 14 молодых врачей. Такой приток кадров обеспечил федеральный проект «Медицинские кадры», который входит в национальный проект «Продолжительная и активная жизнь».

Источник:
Одиннадцать новых сотрудников — участковые врачи-педиатры: Алина Иванова, Никита Лебедев, Рафис Абдрахманов, Дмитрий Волков, Яна Уколова, Илья Пискунов, София Филина, Алсу Бахтеева, Данил Писарев, Валерия Хохлова и Елизавета Шлыкова.

Источник:
Кроме того, штат пополнили три врача узкого профиля. В детской поликлинике №2 приём пациентов с эндокринными заболеваниями ведёт врач-детский эндокринолог Юлия Рассказова. В детской поликлинике №8 начал работу врач-невролог Павел Гандамов — до профильной переподготовки он трудился здесь же участковым педиатром. В детскую поликлинику №3 устроился молодой врач-травматолог Денис Запекин.

Источник:
Большинство докторов окончили Медицинский институт Пензенского государственного университета. Некоторые медики сейчас продолжают обучение в ординатуре и совмещают его с работой в поликлинике.

Источник:
«В этом году наш коллектив значительно вырос, чему мы, несомненно, очень рады, — отмечает главный врач Городской детской поликлиники Александр Еремин. — Если педиатрическая служба пополняется кадрами у нас ежегодно, то приход узких специалистов — всегда долгожданное событие. Видим, что ребята к нам пришли доброжелательные, энергичные, ответственные, грамотные, с хорошей теоретической базой. Мы уверены в их успешной адаптации в коллективе и, разумеется, обеспечим им всестороннюю поддержку опытных наставников».

Источник:
Национальный проект «Продолжительная и активная жизнь» остаётся ключевым инструментом решения проблемы дефицита медицинских кадров в регионах России. Он позволяет привлекать молодёжь в государственную систему здравоохранения через программы поддержки и создание достойных условий труда.
Всего в 2026 году в больницы области ожидается трудоустройство около 600 медицинских работников, из них 300 врачей.
Читайте также






















