Суд подтвердил трудовые отношения между работником и ИП

Прокурор Октябрьского района Пензы подал иск в интересах А. к индивидуальному предпринимателю С. Суд установил факт трудовых отношений и несчастный случай на производстве.
26 мая, 2026, 17:02
1
Прокурор Октябрьского района города Пензы обратился в суд с иском в интересах А. к индивидуальному предпринимателю С. Требования касались установления факта трудовых отношений, фиксации несчастного случая на производстве и взыскания компенсации морального вреда. Основанием послужили письменные обращения А. в прокуратуру о нарушении его трудовых прав. Проверка показала, что С. зарегистрирован в качестве ИП с октября 2023 года.
В ходе судебного разбирательства была изучена совокупность представленных доказательств. Суд пришёл к выводу, что отношения между А. и ИП носили трудовой характер с сентября 2025 года по февраль 2026 года. Трудовой договор официально оформили только 9 февраля 2026 года, однако фактически А. приступил к обязанностям раньше. Он узнал о вакансии из объявления, прошёл собеседование с бригадиром и директором, где согласовали условия работы, обязанности и оплату. С первого дня работы А. выдали электронный пропуск на территорию цеха, провели устный инструктаж по технике безопасности, предоставили средства индивидуальной защиты, инструменты и оборудование. Допуск к работе произошёл с ведома ИП.
Установлено, что А. работал оператором станков в цехе по сменному графику с обеденным перерывом, подчинялся правилам внутреннего распорядка. Заработную плату выдавали наличными дважды в месяц, о чём он расписывался в ведомостях. Также работодатель направил его на периодический медицинский осмотр.
Суд также установил, что в декабре 2025 года А. получил лёгкий вред здоровью в результате несчастного случая на производстве. Травма произошла при исполнении трудовых обязанностей на рабочем месте.
На основе этих обстоятельств суд удовлетворил иск. В частности, признал трудовые отношения между сторонами в период с 30 сентября 2025 года по 8 февраля 2026 года. ИП обязали внести в трудовую книжку А. запись о приёме на работу и направить сведения о стаже в Отделение Социального фонда России. Факт несчастного случая на производстве подтверждён. С ИП в пользу А. взыскано 50 000 рублей компенсации морального вреда.
Решение суда в законную силу пока не вступило.
Читайте также